Kultur der Prävention und Führung

Kultur der Prävention und Führung

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Im Zuge der Digitalisierung werden sich Arbeitsformen und -orte ändern. In der Folge wandelt sich die Arbeitsorganisation ebenso wie die Anforderungen an Führung. Eine höhere Selbstverantwortung für die eigene Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, aber auch an Führung und Motivation von Mitarbeitenden kann durch eine Förderung der Präventionskultur in Unternehmen und Organisationen unterstützt werden. Die DGUV plant hierzu eine langfristige Kampagne zur Förderung der Kultur der Prävention, die in 2017 starten wird. Weitere Informationen zu

Neue Anforderungen an Führung
Präventionskampagne zur Kultur der Prävention